Por Qué Nosotros
Con oficinas en Los Ángeles y San Francisco, descubra cómo podemos ayudarlo.
Servicios
Accidentes de Auto | Lesiones personales
Uno de los momentos más estresantes en la vida de una persona es después de sufrir lesiones graves. Nuestro equipo de litigantes consumados sabe cómo negociar con las compañías de seguros y llevará su caso a juicio para obtener lo que se merece.
Accidentes de Auto | Lesiones personales
Barrington Legal comprende lo difícil que puede ser la vida después de que usted o un ser querido haya resultado herido debido a las acciones de otra persona. Intentar obtener un sentido de justicia mientras se enfrenta al dolor, pasos desconocidos y el aumento de los costos pueden parecer imposibles. Sin embargo, nuestros abogados experimentados pueden ayudar, directamente desde la consulta gratuita. Trabajaremos con su compañía de seguros, sus proveedores médicos, nos aseguraremos de que tenga el menor estrés posible, mientras nos aseguramos de que reciba una compensación adecuada.
Barrington Legal tiene el conocimiento para asegurarse de que su caso se resuelva de la manera más rápida y exitosa posible. Nuestra experiencia nos ha llevado a desarrollar estrategias ganadoras para investigaciones, negociaciones, descubrimientos y declaraciones. Y en caso de que sea necesario un juicio, nuestro talentoso equipo sabe cómo lograr que un jurado decida a su favor.
Podemos ayudar si su caso involucra:
- Accidentes automovilísticos, de camiones o motocicletas
- Accidentes de construccion
- Accidentes de peatones o bicicletas
- Lesiones
- Resbalones y caídas
- Responsabilidad por productos
Propietario e inquilino | Bienes raíces
Lo representaremos en varios asuntos inmobiliarios, independientemente de si es transnacional o en litigio. Entendemos la importancia de cada transacción de bienes raíces y protegeremos su inversión al máximo.
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Propietario e inquilino | Bienes raíces
Representamos a empresas e individuos en todo California en una amplia gama de asuntos relacionados con bienes raíces. Si usted es nuevo en la industria de bienes raíces o un profesional experimentado, algunos problemas simplemente requieren la asistencia de un abogado. Nuestra amplia experiencia en bienes raíces abarca desde asuntos tan simples como negociar y redactar términos de acuerdos de compra hasta litigar disputas complicadas y de múltiples partes sobre propiedades multimillonarias.
Derecho Comercial y Corporativo
Podemos ayudarlo a usted y a su empresa a superar todos los obstáculos: desde la formación hasta el litigio. Nuestro equipo está altamente capacitado para identificar las necesidades de cualquier negocio y encontrar soluciones inteligentes y efectivas. Nuestro negocio es mejorar su negocio.
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Derecho Comercial y Corporativo
Ya sea que esté pensando en comenzar un negocio o ya sea un negocio exitoso, nuestros abogados expertos lo ayudarán a hacer crecer su negocio. Para las empresas que pronto se convertirán, podemos asesorarlo sobre todo lo que necesita, desde si debe formar una LLC o una corporación hasta qué disposiciones debe incluir en sus contratos y documentos corporativos.
Para las empresas establecidas, nuestro equipo incluye abogados con experiencia en transacciones y litigios. Podemos ayudarlo a crear contratos favorables, negociar acuerdos y asesorarlo sobre el cumplimiento de las reglamentaciones estatales y federales. Y si necesita proteger su negocio en la corte, el equipo calificado de abogados litigantes de Barrington Legal navegará agresivamente su caso hacia el éxito. Le proporcionaremos la representación que se merece: no hay preguntas demasiado simples, ni transacciones demasiado complejas.
Ley Laboral
Lo protegemos en varias disputas laborales, desde discriminación hasta infracciones de comidas y descansos. Además de representarlo en demandas, también proporcionamos asesoramiento y orientación informados con respecto a todos los asuntos relacionados con el empleo.
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Ley Laboral
Si usted es un empleado que busca proteger sus derechos o un empleador que intenta navegar por las complejas leyes laborales de California, Barrington Legal utilizará su conocimiento legal para proteger y promover sus intereses al máximo.
Si usted es un empleador, podemos ayudarlo con éxito a guiarlo desde la investigación hasta un juicio con jurado. Nuestros abogados experimentados saben cómo asesorar a los empleadores sobre el mantenimiento de registros adecuados y una buena conducta durante todo el proceso administrativo y el juicio.
Y si usted es un empleado, Barrington Legal entiende que los empleadores no siempre siguen las reglas cuando intentan dejarlo ir. Nuestros abogados expertos se asegurarán de que sus empleadores sean responsables de cada decisión que tomen. Trabajaremos con su empleador para llegar a un acuerdo que funcione para usted, pero si es necesario, lucharemos en la corte para proteger sus derechos.
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Resultados
Cada caso tiene su propio conjunto único de hechos, por lo que no hay garantía de que su asunto comparta estos resultados, pero deslice hacia abajo para ver varias victorias que hemos obtenido recientemente para nuestros clientes:-
$ 5,200,000.00 + Liquidación antes del juicio
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Conductor y empleadorResumen:
Nuestro cliente fue detenido legalmente en un semáforo en rojo cuando fue atropellado por otro conductor contratado como contratista independiente. Como resultado, nuestro cliente sufrió múltiples lesiones e incurrió en costos médicos de más de $150,000.00.
$ 5,200,000.00 + Liquidación antes del juicio
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Conductor y empleadorResumen:
Nuestro cliente fue detenido legalmente en un semáforo en rojo cuando fue atropellado por otro conductor contratado como contratista independiente. Como resultado, nuestro cliente sufrió múltiples lesiones e incurrió en costos médicos de más de $ 150,000.00.Después de luchar con éxito contra numerosas firmas de abogados, pudimos asegurar un acuerdo de más de $ 5,200,000.00 justo antes del juicio.
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Asegurado $ 1,100,00.00 + Deuda y $ 7,500 / Pagos mensuales
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: BancarrotaResumen:
Nuestros clientes prestaron más de $900,000.00 a un propietario. Cuando el propietario dejó de hacer los pagos mensuales requeridos, nuestros clientes se vieron obligados a comenzar los procedimientos de ejecución hipotecaria de la propiedad que aseguraba la deuda. Con la esperanza de detener la ejecución hipotecaria, el propietario se declaró en bancarrota.
Asegurado $ 1,100,00.00 + Deuda y $ 7,500 / Pagos mensuales
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: BancarrotaResumen:
Nuestros clientes prestaron más de $ 900,000.00 a un propietario. Cuando el propietario dejó de hacer los pagos mensuales requeridos, nuestros clientes se vieron obligados a comenzar los procedimientos de ejecución hipotecaria de la propiedad que aseguraba la deuda. Con la esperanza de detener la ejecución hipotecaria, el propietario se declaró en bancarrota.Pudimos asegurar con éxito la deuda por un monto de $ 1,100,000.00, y obtuvimos una orden otorgando a nuestros clientes pagos mensuales de $ 7,500.00. El Tribunal de Quiebras también ordenó que la propiedad se venda dentro de los 7 meses para pagar a nuestros clientes o se les permitiría proceder con la ejecución hipotecaria.
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$ 1,250,000.00 recuperado sin presentar una demanda
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Compañía de seguros de conductor responsableResumen:
Nuestro cliente caminaba hacia su casa a través de un cruce de peatones cuando una camioneta Dodge pasó por una luz roja a 30 millas por hora y chocó con ella. Nuestro cliente quedó inconsciente y fue trasladado en avión al hospital. Como resultado, nuestro cliente sufrió una hemorragia cerebral, fracturó ambas piernas y la muñeca.
$ 1,250,000.00 recuperado sin presentar una demanda
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Compañía de seguros de conductor responsableResumen:
Nuestro cliente caminaba hacia su casa a través de un cruce de peatones cuando una camioneta Dodge pasó por una luz roja a 30 millas por hora y chocó con ella. Nuestro cliente quedó inconsciente y fue trasladado en avión al hospital. Como resultado, nuestro cliente sufrió una hemorragia cerebral, fracturó ambas piernas y la muñeca.Después de entregarle a la compañía de seguros del conductor responsable nuestra carta de demanda, respondieron de inmediato tratando de resolver el asunto.
Poco después, recuperamos $ 1,250,000.00 para nuestro cliente antes de presentar una demanda.
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$295,000.00+ Settlement Prior to Trial
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Driver & Client’s InsuranceResumen:
Our client was a passenger in a car she ordered for a ride when the car was suddenly t-boned by another driver, causing our client to suffer multiple injuries.After an ...
$295,000.00+ Settlement Prior to Trial
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Driver & Client’s InsuranceResumen:
Our client was a passenger in a car she ordered for a ride when the car was suddenly t-boned by another driver, causing our client to suffer multiple injuries.After an aggressive lawsuit against the driver of the car in which our client was a passenger and the other driver, the other parties finally agreed to pay our client more than $295,000.00 to settle the lawsuit shortly before trial.
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$260,000.00+ recuperados por desalojo ilícito
Tipo de caso: Ley Laboral
Parte opositora: EmpleadoraResumen:
Our client was misclassified as an independent contractor despite being treated as an employee throughout the course of his employment. Once our client notified his employer that he was misclassified and request...
$260,000.00+ recuperados por desalojo ilícito
Tipo de caso: Ley Laboral
Parte opositora: EmpleadoraResumen:
Our client was misclassified as an independent contractor despite being treated as an employee throughout the course of his employment. Once our client notified his employer that he was misclassified and requested to be properly classified as an employee, his employer immediately terminated him claiming that his termination was due to of loss of business income caused by COVID-19.After nearly two years of aggressively litigating the case, the employer finally offered to settle the case for over $260,000.00.
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$250,000.00 Recovered Prior To Filing A Lawsuit
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Driver & Client’s InsuranceResumen:
Our client suffered a fracture to her heel of her foot after being t-boned by another vehicle exiting a shopping center. While we were able to immediately settle the case with ...
$250,000.00 Recovered Prior To Filing A Lawsuit
Tipo de caso: Lesiones personales
Parte opositora: Driver & Client’s InsuranceResumen:
Our client suffered a fracture to her heel of her foot after being t-boned by another vehicle exiting a shopping center. While we were able to immediately settle the case with the other driver, his insurance policy limits were only $50,000.00. Thankfully, our client’s own insurance policy included Under Insured Motorist coverage.As a result, we were able to recover the policy limits from the other driver’s insurance as well as the policy limits from our client’s own insurance, for a total of $250,000.00.
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$ 200,000.00 + Sentencia por prácticas laborales ilegales
Tipo de caso: Ley Laboral
Parte opositora: EmpleadoraResumen:
Nuestro cliente trabajó en una "tienda de sudor" durante más de un año, donde se le exigía regularmente que trabajara más de 70 horas por trabajo; a menudo trabajan más de 24 horas seguidas, sin descansos ni pausas para comer. Los empleadores regularmente infligieron abuso psicológico y verbal a sus empleados, incluido nuestro cliente.
$ 200,000.00 + Sentencia por prácticas laborales ilegales
Tipo de caso: Ley Laboral
Parte opositora: EmpleadoraResumen:
Nuestro cliente trabajó en una "tienda de sudor" durante más de un año, donde se le exigía regularmente que trabajara más de 70 horas por trabajo; a menudo trabajan más de 24 horas seguidas, sin descansos ni pausas para comer. Los empleadores regularmente infligieron abuso psicológico y verbal a sus empleados, incluido nuestro cliente.Presentamos una demanda en nombre de nuestro cliente alegando numerosas violaciones de empleo, incluida la falta de pago de salarios, retenciones de ingresos, falta de descanso para comer y descansar, y otras violaciones de salarios y horas. Aseguramos un juicio a favor de nuestro cliente, contra todos los acusados, por más de $ 200,000.00.
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$145,000.00+ Lien Secured & Bankruptcy Dismissed
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: BancarrotaResumen:
Our client was owed over $145,000.00 for money loaned to a property owner, secured by a lien on the property. In order to avoid repaying our client, the property owner filed a chapter 13 bankruptcy and...
$145,000.00+ Lien Secured & Bankruptcy Dismissed
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: BancarrotaResumen:
A nuestro cliente se le debía más de $ 145,000.00 por el dinero prestado al propietario de la propiedad, garantizado por un derecho de retención sobre la propiedad. Para evitar pagar a nuestro cliente, el propietario se declaró en bancarrota según el capítulo 13 y se negó a reconocer la deuda garantizada.Luego, con la esperanza de evitar el derecho de retención de nuestro cliente, el dueño de la propiedad presentó un procedimiento adversario en su quiebra. En respuesta, argumentamos con éxito que la deuda está asegurada y debe incluirse en el plan del capítulo 13 del propietario. Debido a que el dueño de la propiedad no pudo proponer un plan del capítulo 13 que incluyera el reclamo garantizado de nuestro cliente, el tribunal otorgó nuestra moción para desestimar la bancarrota, incluido el procedimiento de adversario.
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$100,000.00 Settlement For Illegal Apartment Complex
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: DueñoResumen:
Our clients were tenants in a single family home where the landlord was not responding to their requests to complete simple repairs. Instead, the landlord began harassing the tenants in hopes of convincing them ...
$100,000.00 Settlement For Illegal Apartment Complex
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: DueñoResumen:
Our clients were tenants in a single family home where the landlord was not responding to their requests to complete simple repairs. Instead, the landlord began harassing the tenants in hopes of convincing them to voluntarily vacate the home. After we were retained to help, we discovered that the landlord had illegally converted the single family home into a quasi-apartment complex without having obtained the necessary permits as the landlord had added a kitchen and shower to each room.After extensive back and forth with the landlord’s attorney, we were ultimately able to settle the matter for $100,000 prior to starting a lawsuit.
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$ 95,000.00 recuperados por desalojo ilícito
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: Comprador después de la venta de ejecución hipotecariaResumen:
Our client was a tenant at a property with a lease agreement that allowed him to purchase the property after paying rent for several years. Despite our client paying rent each month, the ...
$ 95,000.00 recuperados por desalojo ilícito
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: Comprador después de la venta de ejecución hipotecariaResumen:
Nuestro cliente era un inquilino en una propiedad con un contrato de arrendamiento que le permitía comprar la propiedad después de pagar el alquiler durante varios años. A pesar de que nuestro cliente paga el alquiler cada mes, el propietario original dejó de pagar la hipoteca y la propiedad fue embargada sin el conocimiento de nuestro cliente. Después de la ejecución hipotecaria, el nuevo comprador ingresó a la propiedad durante la noche y trasladó toda la propiedad personal de nuestro cliente a la calle y cambió las cerraduras, para comenzar a remodelar la propiedad para vender.Inmediatamente presentamos una demanda contra el comprador, alegando varias causas de acción relacionadas con el desalojo ilícito. Después de prevalecer sobre la orden judicial preliminar que permitía a nuestro cliente regresar a la propiedad (retrasando el plan de remodelación del comprador), el comprador acordó rápidamente liquidar $ 95,000.00.
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$ 75,300.00 recuperado en 2 semanas
Tipo de caso: Derecho Comercial y Corporativo
Parte opositora: NegocioResumen:
Nuestro cliente proporciona servicios de reclutamiento de empleo a empresas, a cambio del 20% del salario anual del nuevo empleado. Nuestro cliente localizó a un empleado, que la empresa contrató por un salario anual de $ 280,000.00, lo que dio derecho a nuestro cliente a una tarifa de $ 56,000.00.
$ 75,300.00 recuperado en 2 semanas
Tipo de caso: Derecho Comercial y Corporativo
Parte opositora: NegocioResumen:
Nuestro cliente proporciona servicios de reclutamiento de empleo a empresas, a cambio del 20% del salario anual del nuevo empleado. Nuestro cliente localizó a un empleado, que la empresa contrató por un salario anual de $ 280,000.00, lo que dio derecho a nuestro cliente a una tarifa de $ 56,000.00.El negocio evitó pagarle a nuestro cliente su tarifa durante casi un año entero, antes de que nuestro cliente decidiera presentar una queja. Dentro de las 2 semanas de haber presentado la queja, la empresa acordó resolver el asunto por $ 75,300.00.
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Acuerdo de $ 60,000.00 dentro de 2 meses
Tipo de caso: Derecho Comercial y Corporativo
Parte opositora: Compañía de seguros comercialesResumen:
Our client obtained insurance coverage for a recently purchased commercial building, which it was planning to remodel. While it was obtaining the permits for the remod...
Acuerdo de $ 60,000.00 dentro de 2 meses
Tipo de caso: Derecho Comercial y Corporativo
Parte opositora: Compañía de seguros comercialesResumen:
Nuestro cliente obtuvo cobertura de seguro para un edificio comercial recientemente comprado, que estaba planeando remodelar. Mientras obtenía los permisos para la remodelación, arrendó todo el edificio a un solo inquilino que estaba iniciando una nueva compañía de tecnología que estaba creando aplicaciones de telefonía móvil. Aunque el inquilino alquiló todo el edificio, ocupaba físicamente solo una fracción porque era una empresa relativamente nueva.Varios meses después, una línea de suministro de agua en el edificio explotó, lo que causó inundaciones y daños significativos que costaron a nuestro cliente aproximadamente $ 43,000 para reparar. Nuestro cliente presentó un reclamo con su compañía de seguros para el reembolso de los costos de reparación, pero su compañía de seguros negó la cobertura al afirmar que al menos el 31% del edificio no estaba ocupado como lo exige la póliza de seguro.
Después de que nuestro cliente nos retuvo, presentamos una demanda en el Tribunal del Estado de California contra la compañía de seguros, alegando tres causas de acción, que incluyen (1) Incumplimiento del deber contractual de pagar un reclamo cubierto; (2) Incumplimiento de la obligación implícita de buena fe y trato justo; y (3) Infracción del Código de Negocios y Profesiones de California, secciones 17200 y siguientes.
En respuesta a la demanda, la compañía de seguros presentó una moción para evitar que el caso sea escuchado en un tribunal estatal ante un tribunal federal. Nos oponemos agresivamente a la moción y el tribunal falló a nuestro favor al negar la moción.
Dentro de una semana después de perder su moción, la compañía de seguros resolvió el caso por $ 60,000.00 (más que los costos originales de reparación).
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Acuerdo de $ 40,000.00 por apartamento no permitido
Tipo de caso: Propietario e inquilino
Parte opositora: DueñoResumen:
For nearly 10 years, our client was living in an un-permitted apartment and paying approximately $1,100 of rent per month. After the landlord stopped responding to our client’s requests for repair...
Acuerdo de $ 40,000.00 por apartamento no permitido
Tipo de caso: Propietario e inquilino
Parte opositora: DueñoResumen:
Durante casi 10 años, nuestro cliente vivía en un apartamento no permitido y pagaba aproximadamente $ 1,100 de alquiler por mes. Después de que el arrendador dejó de responder a las solicitudes de reparaciones de nuestro cliente, solicitó nuestra ayuda. Descubrimos que su apartamento no estaba permitido con la Ciudad de Los Ángeles y se convirtió en un apartamento al dividir ilegalmente un apartamento en dos apartamentos.Redactamos una queja contra el arrendador y, antes de presentar la demanda, le entregamos una copia al arrendador y exigimos que se le pagara a nuestro cliente una tarifa de reubicación y la devolución del alquiler previamente pagado.
Al darse cuenta de los problemas que enfrentaría si se resistiera, el propietario resolvió el caso por aproximadamente $ 40,000.00 sin que tengamos que presentar la queja.
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Lis Pendens eliminó con éxito la propiedad de inversión
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: Deudor / Propietario anteriorResumen:
Our client foreclosed on an investment property, after it lent approximately $500,000 to the previous owner and he failed to make any payments. Once our client started foreclosure proceeding...
Lis Pendens eliminó con éxito la propiedad de inversión
Tipo de caso: Bienes raíces
Parte opositora: Deudor / Propietario anteriorResumen:
Nuestro cliente embargó una propiedad de inversión, luego de que le prestó aproximadamente $ 500,000 al propietario anterior y no hizo ningún pago. Una vez que nuestro cliente comenzó los procedimientos de ejecución hipotecaria, el propietario anterior presentó una solicitud de quiebra como una estrategia para evitar que nuestro cliente obtenga la posesión de la propiedad de inversión. Después de continuar buscando ayuda del tribunal de quiebras, el propietario anterior se dio cuenta de que no podría detener la ejecución hipotecaria y desestimó su petición de bancarrota.Después de la ejecución hipotecaria de la propiedad de inversión, el propietario anterior afirmó falsamente que había personas que vivían en la propiedad de inversión como otra estrategia para evitar que nuestro cliente obtenga la posesión. Luego desalojamos a todas las personas que supuestamente viven en la propiedad de inversión mediante la presentación de una acción de retención ilegal.
Una vez que nuestro cliente recuperó la posesión y comenzó a remodelar la propiedad de inversión para vender, el propietario anterior presentó una demanda contra nuestro cliente alegando fraude como una estrategia para registrar un Lis Pendens en la propiedad de inversión para detener cualquier venta potencial de la propiedad de inversión. Luego presentamos una moción solicitando que el propietario anterior publique una fianza ante el tribunal para permitir la grabación de Lis Pendens durante la demanda, que el tribunal otorgó al ordenarle al propietario anterior que publicara una fianza de $ 400,000.00 dentro de los 30 días.
Una vez que el propietario anterior no pudo publicar el bono de $ 400,000.00, el Lis Pendens fue eliminado, lo que permitió a nuestro cliente vender la propiedad de inversión.
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Testimonios
Si bien estos testimonios no garantizan el resultado de su asunto legal, lo ayudarán a comprender cómo se sienten nuestros clientes sobre nosotros:-
Servicio atento y excelente asesoramiento legal. Soy muy exigente cuando se trata de mi asesor legal. Jacob y Eamon trataron mi caso con prontitud y recomendarían esta firma a cualquiera que quiera hacer el trabajo bien.
Natalie E.
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¡He sido cliente por casi 3 años y estos muchachos elevan el listón de todos los demás abogados de la ciudad! ¡Son, con mucho, los abogados más atentos, receptivos y conocedores con los que he trabajado! ¡¡¡Además del hecho de que es realmente un placer trabajar con ellos !!!
Michael F.
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Barrington Legal es genial. Sus abogados están muy bien informados. Me ofrecieron una consulta gratuita y respondieron todas mis preguntas de una manera que pude entender algunos problemas complicados. Los recomiendo para disputas corporativas y lesiones personales. ¡Ha sido un placer encontrar abogados confiables, pacientes y orientados al servicio al cliente en Los Ángeles!
Naram K.
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Estuve en una batalla legal durante 2 años usando otro bufete de abogados y el caso no tuvo vista al final. Conocí a Jacob en un evento y al descubrir que era abogado decidí cambiarme a Barrington Legal. ¡Jacob y Eamon pudieron cerrar el caso en 6 meses!
Hay tantos bufetes de abogados para elegir, pero sin dudarlo recomendaría Barrington Legal a cualquier persona que necesite un bufete de abogados profesional y proactivo.Jeremy R.
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El Sr. Jafari nos ha representado personalmente a mi empresa y a mí en varias ocasiones. Él sabe exactamente cómo comunicarse conmigo para que no me pierda en términos o procedimientos legales. Le doy un caso y le digo lo que quiero y él me dio una estimación razonable de sus honorarios. Hizo su mejor esfuerzo y se mantuvo dentro de cada presupuesto proporcionado. El Sr. Jafari ha entregado el 100% para mí en todos los casos. Sé que estoy en buenas manos con él.
Shawn R.
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Grandes abogados de Los Ángeles que trabajaron en mi caso. Para mi caso de lesiones personales, me ayudaron durante 6 meses hasta llegar finalmente a un acuerdo. El Sr. Jafari me representó muy bien y es un excelente abogado.
Sammy L.
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Tenía algunas preguntas sobre mi negocio de inicio y esta empresa fue muy útil para tranquilizarme. Se aseguraron de que había hecho todo correctamente y a un precio razonable. ¡Los recomendaría a cualquiera que comience su propia empresa! Son una gran firma boutique de derecho comercial.
Kate A.
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Mi experiencia con esta firma fue muy positiva. Tuve la suerte de hablar con Eamon y él me dio buenos consejos sobre mi situación incluso antes de que lo contratara. Hizo el proceso suave y fácil. Respondió cualquier pregunta que tenía rápidamente y manejó mi caso en unas pocas semanas. Debo decir que estoy extremadamente satisfecho con el resultado y no puedo agradecerle lo suficiente. ¡El mejor abogado de Los Ángeles!
Lilit A.
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Eamon ayudó cuando llegué a mi auto y me lastimé la espalda. Estuve muy estresado todo el tiempo, y a él nunca le importó cuántas veces revisé las actualizaciones. Estaba satisfecho con el cierre del caso y volveré a trabajar con él en el futuro si necesito asesoramiento o asistencia legal.
Ashley B.
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Recientemente tuve un caso con Eamon Jafari y estoy muy satisfecho con sus servicios. Fue paciente y servicial. Me explicó todo claramente. Me sentí muy segura. También su asistente Karly fue genial. Lo recomiendo mucho
Aidee N.
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Estaba realmente nervioso al entrar en esto porque cada fibra de mi ser solo quería alejarse, por muchas razones, desde solo querer concentrarse en seguir adelante y recuperarse sin mirar atrás, hasta el desconcierto de cómo la vida se traduce en costos. Pero fuiste paciente con mi nerviosismo y me ayudaste a entender esto no solo por los costos, sino que volví a enfocarme en mi vida y lo que significa. En gran medida, me diste no solo el cheque por una suma de dinero, sino también algo de significado y claridad sobre mí. Nadie más podría haber hecho esto.
Young T.
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¡Quería tomarme un momento para decir muchas gracias! por preocuparme tanto por mí y mis lesiones y tomarme el tiempo para explicarme todo con gran detalle para que lo entienda, me hizo sentir mucho mejor.
Robert R.
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Gracias desde el fondo de mi corazón. Estas aún no son palabras suficientes para expresar cómo me siento. Para alguien a quien le gustan las palabras, ¡parece que las quiero con ganas ahora mismo!
Y para ambos, la maravillosa ventaja de todo esto ha sido conocerte. Esta experiencia nos ha traído una amistad que apreciaré.
Nathan A.
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Gracias simplemente no hace justicia a lo que nos has ayudado. Significa tanto para nosotros que tuvimos la gran suerte de conocerte y que te encargues de este caso. Hiciste lo que tenías que hacer con sensibilidad a nuestras necesidades y nuestros valores. Aprecio lo bien que equilibró su obligación legal de contarnos sobre nuestras opciones, cuán clara y apasionadamente compartió sus recomendaciones profesionales, al tiempo que se aseguró de que no nos empujaran a acciones con las que no pudimos vivir.
Shamini D.
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Ustedes han seguido brindando una gran representación y asesoramiento a través de los años. Me facilitas comunicarme y hacer preguntas simples. ¡Gracias por su continuo trabajo duro!
Helen A.
Listo para nuestra ayuda?
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Esta diferencia en la calidad de la representación ha resultado en clientes ubicados en todo California, desde individuos que necesitan ayuda hasta negocios que buscan continuar prosperando y creciendo. El éxito continuo de nuestros clientes es la clave de nuestro éxito continuo. Es esta filosofía la que aportamos a cada caso y cliente que representamos.
Programe una consulta gratuita en nuestra oficina para recibir un análisis específico de un profesional experimentado en nuestro equipo.
Si no recuperamos un monto por usted, no habrá ningún cargo por nuestros servicios, incluidos los costos en los que incurramos. Si recuperamos un monto por usted, nuestra tarifa se tomará como un porcentaje del monto de recuperación final.
Esto nivela el campo de juego, haciendo posible que todos tengan acceso a los tribunales para perseguir la justicia que merecen sin el trauma de una mayor tensión financiera.
Después de presentar la queja, el arrendador debe entregarle al inquilino una copia de la citación y la queja de la demanda. Una vez que se atiende al inquilino, el inquilino tiene 5 días para presentar un escrito de respuesta. Un arrendador no puede expulsar por la fuerza al inquilino, sin obtener primero un fallo del tribunal. Después de la Sentencia, el Sheriff recibirá instrucciones de desalojar al inquilino.
Además, el propietario puede ser responsable de pagarle al inquilino una tarifa de reubicación, que puede oscilar entre $ 5,000 y $ 20,000, según el tiempo que el inquilino haya estado viviendo en la unidad y otra información.
En general, hay muy pocos beneficios, si los hay, para que un propietario de un negocio en California forme una LLC de Delaware cuando la compañía estará en manos de unos pocos accionistas y operará en California.
Lo más importante a tener en cuenta es que, incluso si su empleo es a voluntad, no renuncia a todos sus derechos bajo las leyes estatales y federales. Los empleados no pueden ser despedidos por razones ilegales, como discriminación, acoso o represalias quejándose de cualquier actividad ilegal por parte del empleador o sus gerentes. La violación de estas leyes, ya sea contra los empleados a voluntad o contratados, puede dejar a un empleador responsable de la terminación indebida.
Hay muchos factores utilizados para determinar el estado de un trabajador como contratista o empleado independiente. El más significativo es el derecho a controlar. Si el empleador ejerce control sobre cómo, cuándo y dónde realiza sus tareas el trabajador, lo más probable es que sea un empleado. Los contratistas independientes pueden controlar la forma en que hacen su trabajo. Hay muchos otros factores que también deben considerarse.
Un supervisor que es grosero, o un empleador simplemente no le gusta a un empleado y decide hacerlos infelices hasta que lo dejen, o incluso despedirlos, no entran en un entorno de trabajo hostil legalmente definido a menos que el tratamiento se base en la membresía del empleado en una clase protegida .
Según la ley de California, un ambiente de trabajo puede considerarse hostil si la conducta es tan severa y dominante que altera las condiciones de empleo de la víctima. Una persona razonable debería estar de acuerdo en que la hostilidad interfiere con la capacidad del empleado para hacer su trabajo, causa angustia emocional o interrumpe el progreso de su carrera. La Legislatura de California y las decisiones judiciales dejan en claro que el acoso sexual no tiene que estar motivado por el deseo sexual de la víctima.
Según la ley de California, las personas están en "clases protegidas" sobre la base de:
• raza o color
• Credo religioso
• Origen nacional o ascendencia
• Discapacidad física, discapacidad mental o afección médica.
• Estado civil
• Sexo / género
• Orientación sexual
• Identidad de género o expresión de género
• Años
• Estado militar o veterano
• Información genética
El trato injusto se vuelve ilegal si un empleador discrimina a un empleado en función de su membresía en una "clase protegida". Según la ley de California, las personas están en clases protegidas por:
• raza o color
• Credo religioso
• Origen nacional o ascendencia
• Discapacidad física, discapacidad mental o afección médica.
• Estado civil
• Sexo / género
• Orientación sexual
• Identidad de género o expresión de género
• Años
• Estado militar o veterano
• Información genética
Para ayudarlo a documentar adecuadamente la discriminación o el acoso, es una buena idea mantener un seguimiento de las notas escritas cuando ocurrieron incidentes específicos. Es posible que desee anotar la fecha, la hora, el lugar, los testigos y la mayor cantidad de detalles de la conducta inapropiada.
En algunos casos, un empleador puede implementar una semana laboral alternativa que permita a los empleados trabajar hasta 10 horas por día durante cuatro días por semana sin recibir horas extras. Sin embargo, si los empleados trabajan más de las horas estipuladas en el acuerdo, se les debe pagar horas extras. También se aplican las reglas normales de doble tiempo. Además, el acuerdo debe seguir pautas legales estrictas, que incluyen que debe ser aprobado por dos tercios de los empleados en una votación secreta celebrada durante las horas regulares de trabajo.

Our Team
Conoce al equipo detrás de Barrington Legal.
Eamon es un abogado litigante experimentado en una variedad de áreas legales diferentes, incluidos los casos de bienes raíces, negocios, empresas, empleo y lesiones personales. Se enorgullece de luchar en nombre de sus clientes que se sienten más desesperados y necesitan una representación valiente e inteligente.
El incuestionable enfoque de Eamon en su práctica y dedicación a sus clientes son simplemente algunas de las razones por las cuales Barrington Legal se ha convertido en una firma de abogados tan respetada en todo California.

La experiencia en litigios de Jacob se ha centrado en asuntos relacionados con el empleo, bienes raíces y lesiones personales. Jacob ha recuperado numerosos premios multimillonarios contra algunas de las corporaciones más grandes de Estados Unidos.
Sus habilidades de liderazgo y dedicación a sus clientes lo convierten en una parte invaluable del equipo de Barrington Legal.

Karly administra nuestra oficina de Los Ángeles asegurándose de que cada caso siempre esté organizado y progrese de manera eficiente.
Su atención al detalle y su voluntad de ir más allá de cada cliente es lo que la convierte en un miembro valioso de nuestro equipo.

Ike se gana inmediatamente la lealtad de nuestros clientes al proporcionar soluciones simples pero efectivas incluso para los casos más complicados. Su capacidad para comprender las fortalezas y debilidades de cualquier caso es lo que lo separa de otros abogados y le permite resolver constantemente problemas desafiantes.
Es por eso que estamos orgullosos de llamar a Ike miembro del equipo de Barrington.

Como asistente legal, Linda juega un papel integral con el equipo de Barrington Legal, donde se enfoca en las relaciones con los clientes al proporcionar siempre una línea directa de comunicación entre nosotros y nuestros clientes.
La capacidad única de Linda para comprender las luchas y dificultades de nuestros clientes le permite proporcionar el alivio y la tranquilidad que nuestros clientes buscan.

Scott protege a los clientes que deben dinero a personas que evitan el pago, incluidas las personas que buscan liquidar sus deudas declarándose en bancarrota. Su experiencia en los tribunales estatales y federales de California, Michigan y Oregón brinda a los clientes la confianza necesaria para prestar grandes sumas de dinero sin temor.
Es por eso que Scott es una parte valiosa del equipo de Barrington.

Michael es un abogado experimentado que trabaja en estrecha colaboración con Barrington Legal en numerosos casos relacionados con la adquisición, disposición y arrendamiento de intereses inmobiliarios comerciales y residenciales. Está especialmente capacitado en asuntos transaccionales que involucran a compradores, vendedores, arrendadores e inquilinos.
La rara capacidad de Michael de prever posibles disputas legales antes de que se conviertan en una demanda proporciona a nuestros clientes la confianza necesaria para que las decisiones difíciles se sientan simples.

Julian brinda servicios de Asesoría Jurídica General a pequeñas empresas, nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro, especializándose en Formación Corporativa, Propiedad Intelectual y Finanzas Privadas. Su impulso y dedicación dentro de su comunidad ha resultado en numerosos premios, incluido el premio "Héroe local" del Guardián de San Francisco.
This is why we at Barrington Legal are proud to have Julian on our team.

Brooks es un abogado que se enfoca principalmente en asuntos legales relacionados con negocios y empleo para individuos, empresas y organizaciones sin fines de lucro. Su dedicación constante a los clientes es inigualable, lo que, junto con su implacable ética de trabajo, continúa conduciendo al éxito.
Es este espíritu que Brooks trae a los casos con Barrington Legal lo que lo separa de los demás.
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