چرا ما.

از آنجا که ما هیچ وقت مشتریان خود را برای مشاوره با ما شارژ نمی کنیم.
زیرا ما در رضایت مشتری از امتیاز 5 ستاره برخوردار هستیم.
زیرا ما انگلیسی ، اسپانیایی ، روسی و فارسی صحبت می کنیم.
از آنجا که ما میلیون ها مشتری خود را بازیابی کرده ایم.

با دفاتر در لس آنجلس و سان فرانسیسکو ، کشف کنید که چگونه می توانیم به شما کمک کنیم.

کشف اینجا

خدمات

حوادث | صدمه شخصی

یکی از استرس زا ترین دوران زندگی فرد پس از مجروح شدن جدی است. تیم ما از دادخواهان انجام شده می داند که چگونه باید با شرکت های بیمه مذاکره کند و پرونده شما را به دادگاه محاکمه می کند تا آنچه را که شایسته شماست به دست آورد.

بیشتر بدانید.
ورشکستگی

ما نماینده شما هستیم تا اطمینان حاصل کنید که هر پولی که به شما بدهکار است امن و بازپرداخت شده است اگرچه برخی افراد معتقدند می توانند از طریق ورشکستگی از بدهی خود فرار کنند ، ما حتی اگر بدهکار فصل 7 ، 11 یا 13 را تشکیل دهد ، از ادعای شما محافظت خواهیم کرد.

بیشتر بدانید.
قانون تجارت و شرکت

ما می توانیم از طریق هر مانع شما و شغل خود را راهنمایی کنیم: از تشکیل از طریق دادخواهی. تیم ما در شناسایی نیازهای هر شغلی و یافتن راه حلهای هوشمندانه و مؤثر بسیار ماهر است. کار ما این است که تجارت خود را بهتر کنید.

بیشتر بدانید.
مشاور املاک

ما بدون در نظر گرفتن اینکه این امر معامله یا دادخواست باشد ، شما را در هر موضوع در املاک و مستغلات نمایندگی خواهیم کرد. ما اهمیت هر معامله در املاک و مستغلات را درک می کنیم و از سرمایه گذاری شما به کمال محافظت می کنیم.

بیشتر بدانید.
استخدام

ما از شما در رابطه با هرگونه مشاجره شغلی ، از تبعیض گرفته تا غذای احتمالی و تخلفات در مورد استراحت محافظت می کنیم. نمایندگی ما فقط به دعاوی دعوی محدود نمی شود ، زیرا ما همچنین در مورد کلیه امور مربوط به اشتغال مشاوره و راهنمایی آگاهانه ای ارائه می دهیم.

بیشتر بدانید.
صاحبخانه و مستاجر

این که آیا شما در مورد اختلاف در مورد اجاره مسکونی یا تجاری خود درگیر مشاجره هستید ، بهترین نتیجه را برای شما خواهیم یافت از مزایای آن استفاده نکنید زیرا غالباً راه حل قانونی وجود دارد. بنابراین ، بگذارید استرس را سنگین کنیم و راه حل را پیدا کنیم.

بیشتر بدانید.

به خدمات ما نیاز دارید؟ به اطلاعات بیشتری نیاز دارید؟

بیایید اکنون صحبت کنیم.

نتایج ما

کاش می توانستید الان با ما صحبت کنید؟

برای شروع اینجا را کلیک کنید

توصیفات ما.

  • خدمات دقیق و مشاوره عالی حقوقی. وقتی صحبت از مشاوره حقوقی من است ، بسیار ترسناک هستم. جیکوب و ایمون سریعاً با پرونده من برخورد کردند و این شرکت را به هرکسی که می خواهد کار به درستی انجام دهد توصیه می کنند.

    Natalie E.
  • من تقریباً 3 سال است که مشتری هستم و این افراد وکالت را برای هر دادستان دیگری در شهر بالا می برند! آنها تاکنون دلال ترین وکیلانی هستند که من تا به حال با آنها کار کردم !!! این در کنار این واقعیت است که آنها واقعاً لذت بردن از همکاری با آنها را دارند !!!

    Michael F.
  • بارینگتون قانونی عالی است. وکلای آنها بسیار دانشمند هستند. آنها به من مشاوره رایگان ارائه دادند و به تمام سؤالاتم به گونه ای پاسخ دادند که بتوانم برخی از مسائل پیچیده را درک کنم. من آنها را برای اختلافات شرکتی و آسیب های شخصی به شدت توصیه می کنم. این خوشحال کننده بود که وکلای معتمد ، صبور و مشتری مداری را در لس آنجلس پیدا کنید!

    Naram K.
  • من به مدت 2 سال با استفاده از یک موسسه حقوقی دیگر در یک نبرد حقوقی بودم و در نهایت پرونده هیچ نظری نداشت. من در یک رویداد با یعقوب آشنا شدم و پس از فهمیدن او وکیل ، تصمیم گرفتم به بارینگتون لژیون تغییر شوم. یعقوب و ایمون توانستند ظرف 6 ماه پرونده را ببندند !!!
    بسیاری از موسسات حقوقی وجود دارد که از بین آنها می توانند انتخاب کنند ، اما بدون تردید ، بارینگتون حقوقی را به هر کس که نیاز به یک وکالت فعال و حرفه ای دارد توصیه می کنم.

    Jeremy R.
  • آقای جعفری در چندین نوبت نماینده شرکت من و من بوده است. او دقیقا می داند که چگونه با من ارتباط برقرار کند ، بنابراین من از نظر قانونی یا رویه ها گم نمی شوم. من به او پرونده می دهم و به او می گویم که چه می خواهم و او تخمین معقولی از هزینه های خود به من داد. او تمام تلاش خود را کرد و در هر بودجه مقرر ماند. آقای جعفری در همه موارد 100٪ برای من تحویل داده است. من می دانم که با او خوبم. 

    Shawn R.
  • وکلای عالی لس آنجلس که در پرونده من کار کردند. در مورد آسیب شخصی من آنها به مدت 6 ماه به من کمک می کنند تا اینکه در نهایت به حل و فصل رسیدم. آقای جعفری من را خیلی خوب نشان داد و یک وکیل عالی است. 

    Sammy L.
  • من در مورد شروع فعالیت خود سوالی داشتم و این شرکت در راحت کردن ذهن من بسیار مفید بود. آنها اطمینان حاصل کردند که من همه چیز را به درستی و با قیمت مناسب انجام داده ام. من آنها را به هر کسی که شرکت خود را شروع کند توصیه می کنم! آنها یک شرکت بوتیک عالی برای قانون تجارت هستند. 

    Kate A.
  • تجربه من با این بنگاه بسیار مثبت بود. من به اندازه کافی خوش شانس بودم که با آیمون صحبت کنم و او قبل از اینکه حتی او را استخدام کنم به من مشاوره خوبی داد. او روند کار را آسان و آسان کرد. او به هر سؤالی که فوراً پاسخ داده بودم پاسخ دادم و طی چند هفته به پرونده خود رسیدگی کردم. باید بگویم که من از نتیجه بسیار راضی هستم و نمی توانم به اندازه کافی از او تشکر کنم. بهترین وکیل لس آنجلس! 

    Lilit A.
  • وقتی کل ماشینم را گرفتم و پشتم را مجروح کردم ، ایمون کمک کرد. من تمام مدت استرس داشتم ، و او هیچ وقت اهمیت نداد چند بار برای به روزرسانی ها چک کنم. من از بسته شدن پرونده رضایت داشتم و در صورت نیاز به مشاوره یا کمک های قانونی ، در آینده دوباره با او همکاری خواهم کرد.  

    Ashley B.
  • اخیراً با ایمون جعفری یک پرونده داشتم و از خدمات وی بسیار راضی هستم. او صبور و کمک کننده بود. او همه چیز را به وضوح برای من توضیح داد. احساس امنیت کردم همچنین دستیار وی کارلی عالی بود. من او را به شدت توصیه می کنم.  

    Aidee N.
  • من واقعاً عصبی بودم زیرا به دلایل زیادی از هر چیز فیبر بودن من می خواستم فقط از آنجا دور شوم - از این که فقط بخواهم روی حرکت و بهبودی تمرکز کنم بدون اینکه به عقب برگردم ، تا اینکه در مورد نحوه ترجمه زندگی به هزینه ها تمرکز کنم. اما شما از عصبی بودن من صبور بوده اید و به من کمک کرده اید که این موضوع را نه تنها درمورد هزینه ها درک کنم بلکه تمرکز من را دوباره به زندگی من و معنای آن برگردانید. به طور گسترده ، شما نه تنها چک مبلغی را به من دادید ، بلکه برخی از معانی و وضوح راجع به خودم می دانید. هیچ کس دیگری نمی توانست این کار را انجام دهد.  

    Young T.
  • میخواستم لحظه ای بگم ممنونم خیلی ممنونم !! برای مراقبت از من و آسیب دیدگی هایم و وقت گذاشتن برای توضیح همه چیز برایم با جزئیات بسیار خوب ، بنابراین من آن را درک می کنم ، باعث شد احساس بسیار بهتری داشته باشم.  

    Robert R.
  • از صمیم قلب از شما سپاسگذارم. اینها هنوز كلمات كافی برای بیان احساس من نیستند. برای کسی که کلمات را دوست دارد ، به نظرم همین حالا آنها را می خواهد که مایل باشند!

    و برای هر دو ما ، جایزه شگفت انگیز در همه اینها شما را می شناسیم. این تجربه دوستی را برای ما به ارمغان آورده است که من از آن گرامی خواهم داشت.  

    Nathan A.
  • متشکرم ، فقط آنچه را که ما به ما کمک کرده اند عدالت نمی کند. برای ما اینقدر معنی داره که ما بخت خوبی رو داشتیم که با شما ملاقات کردیم و شما هم از این مورد مراقبت کردید. شما آنچه را که باید با حساسیت به نیازهای ما و ارزشهای ما انجام دادید. من قدردانی می کنم که چقدر شما وظیفه قانونی خود را متعادل کردید تا در مورد گزینه های ما به ما بگویید ، چقدر به طور واضح و با اشتیاق توصیه های حرفه ای خود را به اشتراک گذاشتید ، در عین حال مطمئن باشید که اینها ما را به سمت عملیاتی که قادر به زندگی نیستیم سوق داده اند.  

    Shamini D.
  • شما بچه ها در طول سال ها همچنان به ارائه و ارائه مشاوره عالی پرداختید. شما دستیابی و سؤال های ساده را برای من آسان می کنید. با تشکر از شما برای ادامه کار سخت!

    Helen A.

برای کمک ما آماده هستید؟

به سادگی اینجا را کلیک کنید.

درباره ما.

+ فلسفه ما
بارینگتون حقوقی با ایده ای ساده در زمینه ارائه نمایندگی حقوقی شخصی تأسیس شد ، در حالی که هنوز نتایج "موسسه حقوقی بزرگ" را ارائه می داد. ما به روابط عالی مشتری و توانایی خود در ارائه خدمات به نیازهای مشتریهای خود افتخار می کنیم. ما در تلاش هستیم تا رابطه ای بی نظیر با همه مراجعان خود ایجاد کنیم ، جایی که گفتگو با وکلای ما به راحتی قابل دسترسی است و صرفاً در اختیار وکلا نیست. ما معتقدیم الگوی فعلی رابطه وکالت با مشتری که معمولاً ارائه می شود قدیمی است و باعث می شود بسیاری از مراجعین از صحبت با شخصی که برای محافظت از منافع خود متعهد است ، خودداری کنند: وکیل آنها.

این تفاوت در کیفیت نمایندگی باعث شده است مشتریانی که در سراسر کالیفرنیا واقع شده اند ، از افراد نیازمند کمک به مشاغل که به دنبال ادامه پیشرفت و رشد هستند. موفقیت مستمر مشتریان ما کلید موفقیت مداوم ما است. این فلسفه است که ما به هر پرونده و مشتری که نماینده آن هستیم می رسیم.

+ وعده های ما
یک وکیل دارای مجوز پرونده شما را اداره می کند.
ما هیچ وقت شما را به خاطر صحبت با ما اتهام نمی گذاریم.
شما می توانید 24/7 با ما تماس بگیرید.
ما برای نتیجه ای که می خواهید می جنگیم.
شما اولویت ما هستید.
+ سوالات متداول
عمومی
چگونه باید وکیل خود را انتخاب کنم؟
هنگامی که با یکی از وکلای ما صحبت کردید ، ما مشاوره ای را از طریق تلفن یا حضوری انجام خواهیم داد ، هر کدام که برای شما راحت تر باشد. در طول مشاوره ، ما به طور کامل در مورد پرونده شما ، حقایق منتهی به ادعاهای احتمالی ، نتایج مورد نظر و گزینه های بالقوه شما برای به دست آوردن این نتایج بحث خواهیم کرد.
هزینه استخدام وکیل چقدر خواهد بود؟
این بستگی به نوع پرونده دارد. ما مبلغ هزینه احتمالی ، به صورت ساعتی ، هزینه تخت یا ترکیبی از آن را پرداخت می کنیم. به طور کلی ، ساختار هزینه تعیین شده ای وجود ندارد ، بنابراین مشتریان باید احساس راحتی کنند که با تیم ما همکاری کنند تا ترتیبی را پیدا کنند که برای هر دو طرف بهترین عملکرد را داشته باشد.
چه مدت بعد از وقوع اقدامات من حق دارم که دعوای خود را مطرح کنم؟
به طور کلی ، پس از ایجاد علت اقدام به طرح دعوی ، مدت زمان محدودی دارید. اساسنامه محدودیت ها قانونی است که معمولاً پس از مدت معینی ادعا می کند. ضروری است که شما در اسرع وقت با یکی از وکلای ما صحبت کنید تا مشخص کنید که آیا ادعاهای شما در معرض خطر قرار گرفتن در قانون مجاز محدودیت قرار دارد یا خیر.
آیا مشاور حقوقی بارتونتون مشاوره های تعالی را ارائه می دهد؟
ما هرگز برای مشاوره اولیه شما هزینه نمی گیریم. وکلای ما به همان اندازه که لازم است برای ارزیابی ادعای (های) شما و تعیین بهترین گزینه های موجود برای به دست آوردن نتایج مورد نظر شما صرف می کنند.
برای آماده شدن برای مشاوره من چه کاری باید انجام دهم؟
همه مشاوره توسط یک وکیل در شرکت ما انجام می شود. پس از شروع مشاوره ، باید آماده گفتگو صریح باشید. به طور کلی ، هر آنچه شما می گویید تحت حمایت وکالت-مشتری محفوظ است ، با وجود این که شما به طور رسمی ما را به عنوان وکیل خود حفظ نکرده اید. لازم نیست اسناد خود را بیاورید ، اما همیشه مفید است که شواهد مربوط به ادعاهای خود را برای بررسی در ابتدای مشاوره خود در دسترس قرار دهید. هر مورد متفاوت است ، بنابراین لطفاً قبل از مشاوره از سوالات خاصی سوال نکنید.
حوادث | صدمه شخصی
برای مطالبه خسارت علیه شخصی چه کاری باید انجام دهم؟
اگر به مراقبت پزشکی احتیاج دارید ، ابتدا لطفاً برای دریافت معالجه به نزدیکترین بیمارستان بروید. سپس برای تعیین وقت ملاقات باید با یک وکیل تماس بگیرید. در آن جلسه اولیه ، وكیل حقایق پرونده شما را بررسی كرده و در مورد مسئولیت و خسارتهای شما نظر ارائه می دهد.
مهلت تشکیل پرونده صدمه شخصی چیست؟
به محض وقوع تصادف ، ساعت شروع به تیك زدن می كند. طبق قانون ، شما باید طی مدت زمان مشخصی از وقوع حادثه ، ادعایی را مطرح كنید. به این اساسنامه محدودیت ها گفته می شود. این زمان بسته به مورد متفاوت است. از آنجا که زمان مطرح کردن ادعا متفاوت است ، لازم است در اسرع وقت پس از یک حادثه جراحت با وکیل صحبت کنید.
چگونه می توانم یک وکیل آسیب دیدگی شخصی انتخاب کنم؟
همکاری با یک وکیل صدمه دیده شخصی مهم است. نمایندگی از خود توصیه نمی شود ، زیرا این ادعاها بسیار پیچیده است. تعدیل کننده های بیمه بهترین علاقه شما را در ذهن ندارند. داشتن یک طرفدار از طرف شما می تواند باعث تغییر همه در پرونده شما و به تبع آن آینده شما شود.
از مشاوره اولیه چه انتظاری می توان داشت؟
وقتی تصمیم گرفتید با یک وکیل در Barrington Legal صحبت کنید ، می خواهیم اطلاعات اولیه ای را از طریق تلفن از شما بگیریم. این تضمین می کند که مشاوره حضوری مناسب باشد. اگر نتوانیم مناسب نباشیم ممکن است در نهایت به شما پیشنهاد بدهیم که با یک وکیل دیگری که مناسب تر برای رسیدگی به پرونده شما است صحبت کنید. مشاوره اولیه ممکن است در دفتر ما انجام شود ، یا ممکن است بسته به موقعیت مکانی و میزان تحرک شما به شما مراجعه کنیم. ما درمورد این حادثه از شما سؤال خواهیم کرد ، اما مهمتر از همه تلاش می کنیم با شما و خانواده تان رابطه حرفه ای و ارتباط برقرار کنیم که امیدواریم در کل پرونده ماندگار شود.
آیا فقط می توانم پرونده خود را حل کنم؟
به همان اندازه که ما از ایجاد پرونده برای محاکمه لذت می بریم ، می دانیم که بهترین نتیجه برای مشتری ما گاهی اوقات یک رزولوشن سریع برای بهبود حداکثر است. عمل شرکت ما این است که همیشه قبل از طرح دعوی در دادخواست به طرف مقابل برسیم تا تمام گزینه های مشتری خود را بررسی کنیم. اگر طرف مقابل سوابق پزشکی یا تجزیه و تحلیل پرونده را درخواست کند ، ما حاضریم آن را در اختیار طرفین مناسب قرار دهیم. در یک پرونده مدنی ، ما باید واقعیت های خود را به یک هیئت منصفه ثابت کنیم و طرف دیگر این اطلاعات را در مرحله کشف دادخواست به دست آورد. با توجه به چگونگی مشاهده آن ، ممکن است طرف مقابل را نیز نشان دهیم که چگونه پیروز خواهیم شد و چرا آنها باید اکنون پرونده را حل کنند.
چقدر می توانم بهبود یابم؟
این به عوامل مختلفی بستگی دارد از جمله شدت آسیب دیدگی شما ، شرایطی که باعث ایجاد آسیب دیدگی شما شده است و اینکه میزان آسیب شما چه تاثیری در زندگی شما در سالهای آینده خواهد داشت. این تحلیل بدون بررسی کامل حقایق پرونده شما قابل رقابت نیست.

برای دریافت یک تحلیل خاص از یک متخصص باتجربه در تیم ما ، یک مشاوره رایگان در دفتر ما برنامه ریزی کنید.

من فکر نمی کنم که بتوانم یک وکیل بدهم - چه کاری می توانم انجام دهم؟
من فکر می کنم می توانم دیدم و یک اختیار داشته باشیم - چه کاری می توانم انجام دهم؟

اگر مبلغی را برای شما بازیابی نکنیم ، هیچ هزینه ای برای خدمات ما - از جمله هزینه هایی که ما متحمل شده ایم - نخواهد بود. اگر مبلغی را برای شما بازیابی کنیم ، هزینه ما به عنوان درصدی از مبلغ بازیابی نهایی گرفته می شود.

این امر در سطح بازی قرار می گیرد و این امکان را برای همه فراهم می آورد که به دادگاهها دسترسی پیدا کنند و عدالت مورد نظر خود را بدون آسیب دیدگی فشار اقتصادی دنبال کنند.

صاحبخانه و مستاجر
چگونه مستاجر از یک واحد اجاره حذف می شود؟
به طور معمول ، ابتدا باید به مستاجر یک اعلامیه 3 روزه برای ترک داده شود ، که باید دلیل حذف شدن مستاجر باشد. پس از اتمام اعلامیه و مستأجر هنوز در واحد اقامت دارد ، صاحبخانه باید شکایت بازداشت غیرقانونی را به دادگاه عالی ارائه کند.
صاحبخانه پس از طرح شکایت ، باید نسخه ای از احضار و شکایت برای دادخواست را به مستاجر تحویل دهد. پس از تحویل مستاجر ، مستأجر 5 روز فرصت دارد تا دادخواستی پاسخگو ارائه دهد. یک صاحبخانه نمی تواند مستاجره مستأجر را خارج کند ، بدون آنکه ابتدا حکم را از دادگاه بدست آورد. پس از داوری ، به کلانتر دستور داده می شود که در واقع مستاجر را بیرون کند.
بازداشت غیرقانونی چیست؟
بازداشت غیرقانونی نوع دادخواستی است که صاحبخانه باید برای اخراج مستاجر پرونده کند. این فقط یک نام فانتزی برای یک دادخواست اخراج است.
بازداشت غیرقانونی چه مدت طول می کشد؟
این پاسخ تا حد زیادی بستگی به این دارد که صاحبخانه به چه اسناد و مدارک لازم را ارائه می دهد و به چه میزان از دعوا مستاجر استفاده می کند. داوری در بازداشت غیرقانونی می تواند به سرعت 4 هفته باشد یا به مدت 6 ماه و بیشتر طول بکشد. ما همیشه در مورد پرونده و پیش بینی های خود در مورد مشتری با مشتری خود بحث می کنیم ، بنابراین اطمینان حاصل می کنیم که آنها همیشه با استراتژی خاص راحت هستند.
صاحبخانه با داشتن مدارک لازم چگونه باید به مستاجر خدمت کند؟
یک صاحبخانه می تواند با اخطاریه برای کنار گذاشتن (که قبل از تشکیل یک بازداشت غیرقانونی است) به مستاجر خدمت کند: توسط: 1) شخصاً به مستاجر خدمت کند. (ب) با خدمت به یک فرد بزرگسال دیگر در واحد و با ارسال یک نسخه به واحد. یا (ج) با ارسال یک نسخه بر روی درب واحد و ارسال یک نسخه به واحد.
چه مدت باید اعلامیه انصراف داد؟
این پاسخ به تعدادی از موارد بستگی دارد ، از جمله اینکه اجاره مستاجر در واحد اقامت دارد یا خیر ، اجاره نامه شامل موارد خاصی در رابطه با اطلاعیه موردنیاز است ، آیا واحد اجاره ای کنترل شده است و دلیل خاص اخراج مستاجر. این می تواند به سرعت 3 روز یا تا 120 روز باشد. در بسیاری از شرایط ، یک اعلامیه 3 روزه برای ترک صحیح است.
چگونه صاحبخانه می تواند حقوق مستاجر را نقض کند؟
چگونه ممکن است یک شخص حقوقی مانند مستاجر وظیفه پرداخت اجاره ، حفظ محل را داشته باشد و عموماً مزاحمتی نباشد ، صاحبخانه نیز وظایف خاصی دارد. به عنوان مثال ، صاحبخانه مسئول انجام هرگونه تعمیرات لازم در یك واحد است. مستاجر موظف است هرگونه تعمیرات لازم را به صاحبخانه اطلاع دهد و موجر باید در زمان معقول این تعمیرات را انجام دهد. اگر صاحبخانه این کار را نکند ، صاحبخانه می تواند مجازات شود و به مستاجر بدهکار باشد. مستاجر حتی ممکن است در برخی شرایط بتواند اجاره را اجتناب کند. صاحبخانه حقوق مستاجر را نقض می کند؟
اگر واحد غیرمجاز باشد ، چه می شود؟
یک صاحبخانه نمی تواند برای اجاره واحد غیرمجاز از مستاجر پول جمع کند. اگر واحد غیرمجاز باشد ، مستاجر می تواند جلوی پرداخت اجاره را بگیرد و صاحبخانه نمی تواند مستاجر را برای عدم پرداخت اجاره اجاره کند ، زیرا صاحبخانه به طور قانونی مجاز به جمع آوری اجاره برای واحد غیر مجاز نیست. .
علاوه بر این ، صاحبخانه ممکن است مسئولیت پرداخت مستاجر هزینه جابجایی را بپردازد ، که بسته به مدت زمانی که مستاجر در واحد و سایر اطلاعات زندگی می کند ، ممکن است بین 5000 دلار - 20،000 دلار باشد.
قانون تجارت و شرکت
چرا باید شغل خود را بگنجانم؟
هر دو شرکت و LLC به صاحبان اجازه می دهند از دارایی های شخصی خود جدا و محافظت کنند. در یک شرکت یا LLC به طور درست ساختار یافته و مدیریت شده ، صاحبان باید در قبال بدهی و تعهدات تجاری مسئولیت محدودی داشته باشند. شرکتها معمولاً دارای تشریفات شرکتهای بیشتری نسبت به یک LLC هستند که برای دستیابی به حمایت از دارایی های شخصی باید رعایت شود.
آیا باید در کالیفرنیا یا دلاور شرکت کنم؟
گفته می شود که قوانین در دلاور "مدیریت حرفه ای" است. این بدان معناست که قوانین کمی از مدیرعامل و سایر مدیران بیش از سهامداران طرفداری می کنند. این برای شرکتهایی که پیش بینی می کنند تعداد زیادی از سهامداران پیش بینی شوند مفید است. اما اگر بعید باشد شرکتی از طرف سهامدار شکایت شود یا به دنبال سرمایه گذاری برای سرمایه گذاری عمومی باشد ، هزینه های اضافی و بار شرکت در دلاور ، مزایا را ناچیز می کند.

در کل ، در صورت وجود ، مزایای بسیار کمی برای یک صاحب مشاغل در کالیفرنیا وجود دارد که بتواند یک شرکت دلاور LLC را تشکیل دهد و این شرکت را فقط با تعداد معدود سهامداران برگزار می کند و در کالیفرنیا فعالیت می کند.

دادخواست تجاری چیست؟
مشاغل دارای قوانینی هستند که توسط دولت فدرال ، دولت ایالتی ، شهر ، اسناد حاکم بر شرکت و قراردادها بین طرفین وضع شده است. آنها آنچه را که مجاز است مجاز می دانند. دادخواستهای تجاری بر امور حقوقی مشاغل متمرکز شده و فرایندی را برای اجرای حقوق مشاغل فراهم می کند.
چگونه می دانم دادخواست بهترین انتخاب برای حل و فصل اختلافات تجاری من است یا خیر؟
اکثر مردم بدون تلاش برای حل اختلافات قبل و دوستانه برای حل اختلافات ، به دادخواهی نمی روند. در اکثر اوقات ، احزاب موافقت خواهند کرد که قبل از تصمیم گیری در مورد دادخواست ، در مورد دادخواست خود داوری یا واسطه كنند. در هر مسیری که برای حل و فصل اختلاف خود انتخاب کنید ، وکلای ما کاملاً شما را از حقوق و مسئولیت های خود مطلع می کنند تا مطمئن شوند که همیشه در موقعیت های خود برای تأمین بهترین نتیجه ممکن قرار دارید.
چه مدت پرونده دادرسی تجارت من طول خواهد کشید؟
برای پاسخ به این سؤال ، وکلا ما باید سطح پیچیدگی موضوع شما را بدانند. چند عامل از عوامل مؤثر در تعیین مدت زمان وقوع این پرونده ها عبارتند از: 1) آیا طرف مقابل (طرف ها) مایل به پیروی از این موارد هستند. 2) چقدر شواهد برای جمع آوری مورد نیاز است. و 3) چقدر آمادگی لازم برای محاکمه است. موارد ممکن است به اندازه چند ماه و تا چندین سال طول بکشد.
چگونه دعاوی تجاری نسبت به انواع دیگر قانون متفاوت است؟
دادخواهی در مورد تجارت می تواند به ویژه پیچیده باشد زیرا اغلب اوقات بسیاری از اسناد مختلف حاکم بر هم وجود دارند. مشاغل می توانند توافق نامه های عملیاتی ، آیین نامه یا سایر اسناد حاکم داشته باشند که همزمان با اسناد تجاری و قراردادها کار می کنند. بدون کمک وکیل واجد شرایط ، ممکن است طرف مقابل شما از مناطق خاکستری استفاده کند و یک دست بالایی بدست آورد.
اگر من نمی دانم که آیا باید شکایت کنم ، چه باید بکنم؟
حتی اگر شما تصمیم به رفتن به جای دیگری دارید ، وکلای ما مقید به قوانین محرمانه هستند. ما در اوقات خوب و بد زمان با مشاغل کار می کنیم و درک این یک تصمیم بسیار مهم است. ما می خواهیم با هم کار کنیم تا بتوانیم شما را در موقعیت بهتری نسبت به گذشته قرار دهید تا قبل از قدم گذاشتن در دفتر ما.
استخدام
چه اتفاقی می افتد اگر کارمند من از من شکایت کنند؟
کالیفرنیا برخی از سختگیرترین مقررات کار در کشور را دارد و کانون داوری اشتغال برای شرکتهای محلی ، ملی و بین المللی است. وکلای ما از شرکتهای مختلف در برابر تبعیض شغلی ، طبقه بندی کارمندان ، دوره های وعده های غذایی و استراحت و سایر امور پیچیده کار دفاع می کنند.
آیا من یک کارمند At-Will هستم؟
قانون کار در کالیفرنیا تصریح می کند که همه کارمندان فرض می شوند "در خواست" باشند. این بدان معنی است که شما یا کارفرمای شما ممکن است به هر دلیلی و حتی بدون اخطار یا مشکلات جدی در عملکرد ، روابط اشتغال را پایان دهید. کارکنان تمایل با کارمندان پیمانکاری متفاوت هستند ، که قراردادهای آنها (اغلب توافق نامه اتحادیه) ممکن است شرایط و شرایطی را که تحت آن یک شرکت ممکن است کارگر را فسخ کند مشخص کند.

مهمترین چیزی که باید از آن آگاه باشید این است که حتی اگر اشتغال شما به خواست خود باشد ، شما از تمام حقوق خود طبق قانون ایالتی و فدرال دست برنمی دارید. کارکنان ممکن است به دلایل غیرقانونی ، از قبیل تبعیض ، آزار و اذیت یا قصاص در مورد شکایت از هرگونه فعالیت غیرقانونی توسط کارفرمای یا مدیران آن ، پایان نپذیرند. نقض این قوانین ، خواه در مقابل کارکنان خواسته یا پیمانکاری ، می تواند یک کارفرما را مسئول فسخ نادرست کند.

چگونه می دانید آیا یک کارمند وجود دارد که مورد سوء استفاده قرار گرفته باشد؟
پیمانکار مستقل کارگرانی است که برای انجام نوع خاصی از کارهایی که معمولاً برای مدت مشخصی انجام می شود ، تحت قرارداد هستند. کارمند فردی است که کارفرمای آن حق دارد شرایط و شرایط کار خود و نحوه انجام کارها را کنترل کند.

عوامل بسیاری برای تعیین وضعیت کارگر به عنوان یک پیمانکار مستقل یا کارمند استفاده می شود. مهمترین آن ، حق کنترل است. اگر کارفرما کنترل خود را در مورد چگونگی ، زمان و کجا انجام دهد وظایف خود را کنترل می کند ، به احتمال زیاد کارگر یک کارمند است. پیمانکاران مستقل می توانند نحوه انجام کار خود را کنترل کنند. عوامل دیگری نیز وجود دارد که باید در نظر گرفته شود.

چگونه می دانم محیط کار خصمانه ای وجود دارد؟
"محیط کار خصمانه" یک اصطلاح حقوقی است که به آزار و اذیت کلامی یا جسمی در محیط کار علیه برخی از محافظت از افراد خاص اشاره دارد.

ناظر بی ادب است ، یا یک کارفرما به سادگی از کار کردن بیزار است و تصمیم می گیرد تا زمانی که آنها را ترک کنند ، یا حتی آنها را اخراج کنند ، ناراضی باشند ، تحت شرایط خصمانه قانونی تعریف نشده قرار نمی گیرند ، مگر اینکه درمان براساس عضویت کارمندان در یک کلاس محافظت شده باشد. .

طبق قانون کالیفرنیا ، اگر رفتار آنقدر شدید و گسترده باشد که شرایط اشتغال قربانی را تغییر دهد ، می توان محیط کار را خصمانه دانست. یک فرد معقول باید موافقت کند که خصومت در توانایی کارکنان در انجام کار خود دخالت می کند ، باعث پریشانی عاطفی می شود یا پیشرفت کار را مختل می کند. قانونگذاری و تصمیمات دادگاه کالیفرنیا روشن می کند که آزار و اذیت جنسی لازم نیست که به دلیل تمایل جنسی به قربانی تحریک شود.

طبق قانون کالیفرنیا ، مردم در "کلاسهای محافظت شده" بر اساس:

• مسابقه یا رنگ
• Creed مذهبی
• منشأ ملی یا اجداد
• ناتوانی جسمی ، ناتوانی ذهنی یا وضعیت پزشکی
• وضعیت تأهل
• جنسیت / جنسیت
• گرایش جنسی
• هویت جنسیتی یا بیان جنسیت
• سن
• وضعیت نظامی یا جانبازی
• اطلاعات ژنتیکی

چه چیزی تبعیض را در محیط کار ایجاد می کند؟
قوانین استخدامی فدرال و کالیفرنیا بسیار مشخص وجود دارد که تعیین می کند آیا عملکرد یک کارفرما به عنوان تبعیض شناخته می شود. یک کارمند که به سادگی تجربه کار ناعادلانه از کارفرما را دارد ، برای اثبات ادعای تبعیض کافی نیست.

رفتار غیرمنصفانه غیرقانونی می شود اگر یک کارفرما بر اساس عضویت در یک "طبقه محافظت شده" علیه کارمند تبعیض قائل شود.

• مسابقه یا رنگ
• Creed مذهبی
• منشأ ملی یا اجداد
• ناتوانی جسمی ، ناتوانی ذهنی یا وضعیت پزشکی
• وضعیت تأهل
• جنسیت / جنسیت
• گرایش جنسی
• هویت جنسیتی یا بیان جنسیت
• سن
• وضعیت نظامی یا جانبازی
• اطلاعات ژنتیکی

اگر احساس می کنید دچار تبعیض شده اید چه می کنید؟
اگرچه ممکن است کار دشوار به نظر برسد ، اولین قدم برای مقابله با تبعیض یا آزار و اذیت در محل کار صحبت با کارفرمای یا سرپرست خود است. مطمئن باشید که سرپرست شما می داند چه اتفاقی می افتد ، با فرض اینکه او مرتکب نشده است. علاوه بر این ، شما باید به مدیر منابع انسانی شرکت خود نزدیک شوید و او را از رفتار نادرست مطلع کنید. متأسفانه ، بسیاری از اعمال تبعیض آمیز ناشناس و بدون مجازات می شوند زیرا قربانی به طور کامل از کارفرما آگاه نمی شود که این رفتار صورت می گیرد.

برای کمک به شما در مستند سازی صحیح تبعیض یا آزار و اذیت ، ایده خوبی است که هنگام وقوع حوادث خاص ، پیگیری یادداشت های کتبی را دنبال کنید. ممکن است بخواهید تاریخ ، زمان ، مکان ، هر شاهد و همچنین جزئیات بسیاری از اتفاقات نادرست را یادداشت کنید.

چگونه می دانم چه کسی حق پرداخت اضافه کار را دارد؟
کالیفرنیا نسبت به بسیاری از ایالت های دیگر قوانین پرداخت اضافه کار را سخت تر کرده است. کارفرمایان موظفند در ساعات اضافه کار مجاز و غیرمجاز اضافه کار را پرداخت کنند. مگر در مواردی که معافیت خود را داشته باشند ، کالیفرنیا مستلزم این است که کارمندان که بیش از هشت ساعت در روز یا چهل ساعت در هفته کار می کنند ، یا در هفتمین روز متوالی یک هفته کار کار می کنند ، اضافه بر اضافه کار خود را 1.5 برابر نرخ عادی خود دریافت کنند. علاوه بر این ، ساعتها بیش از 12 کار در روز یا ساعاتی بیش از 8 کار در هفتمین روز متوالی در هفته ، با دو برابر نرخ عادی دستمزد کارمندان پرداخت می شود.

در بعضی موارد ، یک کارفرما ممکن است یک هفته کاری جایگزین را اجرا کند که به کارمندان اجازه می دهد تا حداکثر 10 ساعت در روز به مدت چهار روز در هفته و بدون دریافت اضافه کاری کار کنند. اما اگر کارمندان بیشتر از ساعات مقرر در توافق نامه کار کنند ، باید اضافه کاری به آنها پرداخت شود. قوانین عادی دو زمانه نیز اعمال می شود. علاوه بر این ، این توافق نامه باید پیروی از دستورالعملهای سختگیرانه قانونی داشته باشد ، که شامل می شود که باید توسط دو سوم کارمندان در یک رأی مخفی که در ساعات کار معمولی برگزار می شود ، تصویب شود.

کارمند معاف و غیر معاف چیست؟
کارفرمایان موظفند کارمندان را معاف یا غیر معاف طبقه بندی کنند. تفاوت عمده این دو دسته در این است که کارمندان غیر معاف از کارمزد اضافه کار دریافت می کنند ، در حالی که کارمندان معاف بدون توجه به چند ساعت کار در یک دوره پرداخت ، همان حقوق را دریافت می کنند. با این حال ، بعضی اوقات کارمندان به اشتباه به عنوان معافیت طبقه بندی می شوند و ممکن است اضافه کاری بدون پرداخت بدهی باشند. سه دسته اصلی کارگران معاف عبارتند از: اداری ، اجرایی و حرفه ای (معمولاً معافیت "یقه سفید"). به طور کلی ، "معافیت اجرایی" به کسانی گفته می شود که دو یا چند نفر را مدیریت می کنند و در استخدام ، اخراج و بررسی عملکرد از منابع واقعی برخوردار هستند. "معافیت اداری" به برخی از مشارکت کنندگان سطح بالا مانند تحلیلگران مالی سطح بالا ، مدیران بازاریابی ، کارگزاران بورس کالا یا مدیران حساب تبلیغات اشاره دارد. هر دو کارمندان اجرایی و اداری باید بیش از نیمی از وقت خود را صرف وظایف معاف کنند. "معافیت حرفه ای" به برخی از متخصصان صنفی مانند پزشکان ، وکلا ، معلمان ، حسابداران رسمی مجاز ، معماران و مهندسان اشاره دارد.
ورشکستگی
ورشکستگی چیست؟
ورشکستگی یک فرایند قانونی است که در آن یک فرد یا شرکتی که نمی تواند صورتحساب خود را پرداخت کند می تواند یک شروع تازه مالی را دریافت کند. ورشکستگی ورشکستگی بلافاصله کلیه طلبکاران را به دنبال جمع آوری بدهی ها می اندازد ، حداقل تا زمانی که بدهی ها طبق قانون طبقه بندی نشوند.
انواع مختلف ورشکستگی چیست؟
فصل 7 به عنوان "ورشکستگی مستقیم" یا "انحلال" شناخته می شود. این امر به یک بدهکار نیاز دارد تا از املاکی که فراتر از برخی از محدوده ها با عنوان "معافیت" است ، بدهد ، بنابراین می تواند ملک را برای پرداخت طلبکار بفروشد.
فصل یازدهم ، معروف به "سازماندهی مجدد" ، توسط مشاغل و تعدادی از بدهکاران شخصی که بدهی های آنها بسیار زیاد است ، استفاده می شود
فصل 13 "تنظیم بدهی" نامیده می شود. این نیاز به یک بدهکار دارد تا بتواند طرحی را برای پرداخت بدهی (یا بخش هایی از بدهی) از درآمد جاری پرداخت کند.
در صورت ورشکستگی ، منزل و ماشین من چه خواهد شد؟
در بیشتر موارد ، تا زمانی که حقوق صاحبان سهام در این ملک به طور کامل معاف نشود ، خانه یا ماشین خود را در هنگام ورشکستگی از دست نخواهید داد. حتی اگر اموال شما به طور کامل معاف نشده باشد ، اگر مقدار غیر معافیت آن را به طلبکاران در فصل 13 پرداخت کنید ، می توانید آن را حفظ کنید.
با این حال ، برخی از طلبکاران شما ممکن است "منافع امنیتی" در خانه ، خودرو یا سایر املاک شخصی شما داشته باشند. این بدان معناست که در ازای وام یا اعتبار ، از خانه یا ملک خود به عنوان وثیقه استفاده کرده اید. ورشکستگی باعث نمی شود که این منافع امنیتی از بین برود. اگر پرداختهای خود را بابت آن بدهی انجام ندهید ، طلبکار می تواند در طول یا پس از پرونده ورشکستگی خانه یا املاک را خریداری و بفروشد.
روش های مختلفی وجود دارد که می توانید پس از ورشکستگی ، این نوع اموال را حفظ کنید. شما می توانید موافقت کنید که بدهی خود را تا زمان پرداخت کامل ادامه دهید. یا می توانید به طلبکار مبلغ کل ملک را پرداخت کنید.
آیا ورشکستگی روی اعتبار من تأثیر خواهد گذاشت؟
پاسخ روشنی برای این سوال وجود ندارد. متأسفانه ، اگر عقب تر از صورت حساب خود باشید ، اعتبار شما قبلاً بد است. ورشکستگی احتمالاً اوضاع را بدتر نخواهد کرد. این واقعیت که ورشکسته شده اید می تواند به مدت ده سال در پرونده اعتباری شما ظاهر شود. اما از آنجا که ورشکستگی بدهی های قدیمی خود را پاک می کند ، شما به احتمال زیاد قادر به پرداخت قبض های فعلی خود خواهید بود ، و ممکن است بتوانید اعتبار جدید نیز دریافت کنید.
آیا در صورت متاهل می توانم برای ورشکستگی اقدام کنم؟
بله ، اما همسر شما هنوز هم در قبال هر گونه بدهی مشترک پاسخگو خواهد بود. در صورت تشکیل پرونده می توانید معافیت های خود را دو برابر کنید. در بعضی موارد که فقط یک همسر بدهی داشته باشد یا یک همسر هم بدهی داشته باشد که قابل تخلیه نباشد پس بهتر است فقط یک پرونده همسر داشته باشیم. اگر همسران بدهی های مشترک داشته باشند ، این واقعیت که یکی از همسران می تواند بدهی خود را ترخیص کند ممکن است در گزارش اعتبار سایر همسران نشان دهد.

می خواهید با یکی از ما صحبت کنیم؟

فقط اینجا را کلیک کنید

مخاطب

تلفن
تلفن رایگان:
مستقیم:

 

پست الکترونیک
مکانها
یکی از مکانهای ما را در زیر انتخاب کنید:
+ لس آنجلس | دفتر مرکزی+ سان فرانسیسکو
بلوار 11601 ویلشایر ، طبقه 5
لس آنجلس ، کالیفرنیا 90025

1 خیابان بازار ، طبقه 36
سان فرانسیسکو ، کالیفرنیا 94105